Вакансии

Государственное унитарное предприятие Самарской области «Центр технической инвентаризации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности:

Главный инженер

Обязанности:

Определение технической политики и направления технического развития предприятия, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства.

Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, повышения эффективности, сокращения издержек.

Организация работы по обеспечению безопасности эксплуатируемого производственного оборудования, по модернизации и замене оборудования.

Обеспечение подготовки и утверждения заданий на выполнение работ по инженерным изысканиям, заданий на подготовку проектной документации объекта капитального строительства.

Обеспечение отбора исполнителей работ по выполнению инженерных изысканий, по подготовке проектной документации, координирование их деятельности.

Представление, согласование, прием и утверждение результатов работ по выполнению инженерных изысканий и подготовке проектной документации.

Осуществление контроля за соблюдением правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и промышленной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

Осуществление общего руководства и контроля по выполнению требований пожарной безопасности.

Координирование работ по вопросам аттестации специалистов предприятия, определение потребности в подготовке/переподготовке персонала, организация обучения и повышения квалификации.

Руководство деятельностью и обеспечение совершенствования работы производственнойслужбы предприятия, контроль результатов их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины.

Анализ деятельности подчиненной службы предприятия, доведение результатов анализа до руководства предприятия.

Определение ответственности, обязанностей и полномочий персонала подчиненной службы в соответствующих должностных инструкциях.

Требования:

- высшее образование (специальное, предпочтительно Самарский Государственный архитектурно-строительный университет. Факультет «Промышленное и гражданское строительство»);

- наличие аттестата кадастрового инженера;

- повышение квалификации специалиста по направлению подготовки в области строительства не реже одного раза в пять лет;

- стаж работы в должности землеустроителя (кадастрового инженера) или в аналогичной должности в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет;

- наличие стажа работы соответственно в организациях, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства на инженерных должностях не менее чем 3 года;

- наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет;

- знание основных требований норм СПДС, норм технологического проектирования;

- знание компьютера и оргтехники (AutoCAD, Компас - 3D, Компас – График, СТАРТ, MathCAD).


Ведущий специалист договорного отдела



Обязанности:

Работа с заказчиками - физическими лицами в окне приема документов.

Консультирование заказчиков по вопросам основной деятельности предприятия.

Прием необходимого пакета документов, формирование заявки, оформление договора на выполнение работ.

Калькуляция стоимости работ по заявке.

Передача заявки на выполнение в производственный отдел.

Консультирование заказчика по этапам выполнения работ, курирование процесса выполнения заявки.

Информирование заказчика о готовности документов по заявке.

Передача отработанного пакета документов в архив.

Работа с филиалами предприятия по Самарской области:

- прием заявок для выполнения филиалами предприятия, передача заявок на выполнение, отслеживание выполнения, оформление акта выполненных работ;

- прием заявок от филиалов на выполнение определенных видов работ от заказчиков – физических и юридических лиц, отслеживание выполнения заявки производственным отделом, оформление акта выполненных работ с филиалами.

Ведение журналов учета принятых и выданных заявок.

Формирование ежемесячного отчета по выручке от выполненных работ.

Работа в программах: 1С, база данных по приему заявок.


Требования:

- образование высшее (предпочтительно - юридическое);

- опыт работы в аналогичной должности;

- знание компьютера (уверенный пользователь) и оргтехники;

- ответственность, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость. 



Лица, отвечающие квалификационным требованиям, предоставляют в кадровую службу любым возможным способом:

- резюме или собственноручно заполненную анкету или личный листок по учету кадров (ссылка на бланк);

- заявление с просьбой о включении в кадровый резерв на конкретную должность (в свободной форме);

- согласие на обработку персональных данных (ссылка на бланк). 


Прием документов осуществляется ежедневно в рабочее время.

Предоставление документов не в полном объеме является основанием для отказа обратившемуся лицу в их приеме.